Os e-learning foram feitos sem muita preocupação no formato, mas com maior preocupação no conteúdo. Procurei usar imagens as quais possuo o direito de uso tentando minimizar os custos. Desenvolver estes cursos foi uma forma de visitar o conteúdo e testar ferramentas de desenvolvimento.
Liderando a Mudança é quase um resumo do livro homônimo de John Kotter. Ele apresenta os 8 passos para uma mudança bem sucedida.
ERP e BI apresenta conceitos básicos de sistemas integrados (ERP - Enterprise Resources Planning) e de BI (Business Intelligence).
Fotografia explica os principais conceitos envolvidos na utilização de uma câmera digital de boa qualidade. Assistindo este tutorial você poderá abandonar o modo automático da câmera e utilizar todos os recursos disponíveis. Como você vai aprender os conceitos, não os esquecerá.
Projetos discute os tipos e os conceitos envolvidos em um projeto de sucesso.
SAP Logon é um exemplo de tutoriais de simulação que tenho desenvolvido em projetos. Este é apenas um exemplo bem simples do que pode ser feito.
Slides mostra como construir uma apresentação tipo PowerPoint eficaz.
Reuniões Eficazes mostra como tornar reuniões mais efetivas.
Corporate Culture Survival Guide de Edgar Schein é um livro de leitura obrigatória sobre cultura organizacional.